Objectifs
- Faire émerger les principes de fonctionnement d’une équipe
- Gagner en efficacité collective
Démarche
- Clarification et formulation des objectifs avec la Direction Générale
- Proposition d’un processus d’animation à partir d’un travail de co-construction
- Entretiens préalables avec les membres de l’équipe
- Session de travail collaboratif :
- Ouverture et partage, mise en condition
- Traitement de la problématique en différentes phases
- Travail en sous-groupe
- Partage en grand groupe
- Travail individuel
- Définition des objectifs de changement
- Création d’une représentation partagée
- Identification des axes de progrès
- Choix des actions à mener
- Clôture et feedback sur la journée
- Echange avec la Direction Générale sur le séminaire
Résultats
- Définition précise des principes de fonctionnement de l’équipe
- Renforcement de l’esprit d’équipe
- Amélioration de l’efficacité de traitement des taches quotidiennes de l’équipe
Retour à la liste des réalisations >>
